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                • 师资队伍
                 概况 
                 人才工程 
                 招引启示 
                师资队伍
                  

                学校始终高度重视师资队伍的建∏设与培养,坚持以“识才▼的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量〖、用才的胆识、聚才的良方”为人才工作总原】则,用优厚的待遇吸引人,用科学的制度稳定人,用真诚的感◆情留住人,用和谐的环√境凝聚人,用一流的事业鼓舞人。经过◤多年奋斗,汇聚了一支高素质专业化的教师队伍,他们中既有德高望重的老一▆辈学者,也有初■露锋芒的中青年专家。精良的师资队伍是学校贯彻“立德树人”教育战略的主力ㄨ军,也是全方位推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流等办学♂功能,实现创新发展的中坚力量。

                学校现有◎在编教职工2381人,其中专任教师1432人,外聘教师431人(其¤中境外教师85人)。学校@不断扩大师资队伍规模,持续优化专任教师职称结构、年龄结构、学缘结构、学々历学位结构,截至目前,最高学位授予单位为非本校的教师占比由2011年的67.12%提高至2018年的78.54%,逐步构建起有◥利于“五湖四海”学术争鸣的学缘♀结构;具有博士学位的教≡师占比由2011年的38.28%提高至2018年的58.58%,高学历师资队伍建设取得长足进步。

                “十三五”以来,学校围←绕一流学科建设、特色专》业发展,实施“人才强校”战略,统筹规划、精准布局,先后出台《福彩快三百名国家级人才支持计划》《福彩快三百名省市级人才支持№计划》(“双百人才支持计划”)、《福彩快三年薪制人员管理↓办法》、《福彩快三突出绩效奖励办法》等人才支持政策,成功举办“国际高端人』才论坛”,持续加强高层次人才引育力度,助力高水平学★科人才聚集;实施“国家级高端人才培育计划”、“青年科〓研拔尖人才培育计划”、“杰出青年创新团队培育计划”等专项计≡划,逐步形成高端引领、交叉融合、协同创新、人尽其才的发展格局,积极营造有利于教师成长成才▲的良好环境。

                得益于一系列人才政策的组合高效、精准发力,学校高层次人才集聚加速,学科领军人才、骨干创新人才数量位居天津市属高校首位;现已成立古籍保护、语言ξ 心理与认知科学、网络内容建设与综合治理研究院等3个PI制创新研究团队。截至目前,拥◆有双聘院士、资深教授、国务院学科评议组专家、专业学位教育指导委︼员会委员、教育部“长江学者奖励计划”人选、国家“万人计划”人选、国家“百千万人才工程”人选、国家高端外国√专家、国家“四个一批”人才工程人选、国家社科▃重大项目首席专家;津门学者、天津市特聘教授制度人选、天∞津市教学名师、天津市“131”人才工程一层次人选等获评国家级、省部级人才称号的专家学者370余人次。

                一支结构合理、素质精良、颇具师大特色的教师∏队伍正日益壮大,为建成国内一流的教师Ψ教育特色综合性大学,实现“一流学科”建设目标,提供了坚实的人才支撑。



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